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国有企业中的行政管理改革研究第一章 企业行政管理理论基础 9-19 1.1 行政管理学概述 9-14 1.1.1 西方行政管理学的研究概述 9-12 1.1.2 我国行政管理学的研究内容 12-14 1.2 行政管理与企业管理的关系 14-17 1.2.1 行政管理与企业管理的区别 14-15 1.2.2 行政管理与企业管理的联系 15-17 1.3 我国国有企业行政管理的界定 17-19 第二章 国有企业行政管理研究的理论价值和现实意义 19-23 2.1 国有企业行政管理的理论研究现状 19-20 2.2 本文中国有企业行政管理的研究内容 20-22 2.3 国有企业行政管理研究的现实意义 22-23 第三章 国有企业行政管理现状 23-30 3.1 国有企业行政管理制度的现状 23 3.2 当前国有企业的组织机构 23-25 3.2.1 现有的层级式组织结构 24 3.2.2 层级组织结构的弊端 24-25 3.3 国有企业中的信息化发展现状 25-26 3.4 国有企业中的人力资源管理现状 26-30 3.4.1 国有企业人力资源管理中的现状和问题 26-28 3.4.2 国有企业人力资源管理面临的挑战 28-30 第四章 国有企业行政管理的改革 30-51 4.1 国有企业行政管理的制度革新 30-31 4.2 国有企业的组织机构改革 31-36 4.2.1 扁平式组织结构是国有企业组织机构改革的方向 31-32 4.2.2 如何实现扁平化的组织结构 32-36 4.3 国有企业行政管理的信息化改革 36-40 4.3.1 信息化对企业行政管理的影响 36-37 4.3.2 不同类型的管理信息系统在企业行政管理中的应用 37-40 4.4 国有企业的人力资源管理创新 40-42 4.4.1 树立新的人力资源管理理念 40-41 4.4.2 国有企业人力资源管理制度的革新 41-42 4.5 国有企业中领导团队的建设 42-51 4.5.1 国有企业改革中管理队伍的建设 42-45 4.5.2 国有企业改革中领导者的选拔和任用 这个是大纲，感觉对口与我免费索取全文
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