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提供一些企业创新管理的参考文献，希望对您有所帮助。 [1] 姜伟. 现代企业的创新管理[j]. 辽宁行政学院学报, 2005,(06) . [2] 陈丽萍. 企业创新管理简论[j]. 泰山乡镇企业职工大学学报, 2007,(03) . [3] 胡燕文. 论企业创新管理[j]. 山西建筑, 2008,(07) . [4] 张峻涛. 现代企业创新管理浅析[j]. 内蒙古林业, 2004,(06) . [5] 王欢. 浅谈现代企业创新管理[j]. 科教文汇(上半月), 2006,(07) . [6] 戴洪余. 创新管理 快速发展成功之道[j]. 云南科技管理, 2007,(04) . [7] 高景松,高建为. 构建企业创新管理体系[j]. 中国电力企业管理, 2006,(04) . [8] 毛杜若. 创新管理的基本思路和方法[j]. 陕西水利, 2007,(02) . [9] 黄桂琴,梁艳. 美日企业创新管理模式比较及启示[j]. 商场现代化, 2007,(02) . [10] 龚传洲. 企业创新管理的过程分析[j]. 科学管理研究, 2001,(02) .
论文的结束语应该包括什么内容（1）本研究结果说明了什么问题，得出了什么规律性的东西，解决了什么理论或实际问题；对论文创新内容的概括，措辞要准确、严谨，不能模棱两可，含糊其辞。不用“大概”、“也许”、“可能是”这类词，以免使人有似是而非的感觉，从而怀疑论文的真正价值。 （2）对前人有关问题的看法作了哪些检验，哪些与本研究结果一致，哪些不一致，作者作了哪些修正、补充、发展或否定。 （3）本研究的不足之处或遗留问题。如是否存在例外情况或本论文尚难以解释或解决的问题，也可提些进一步研究本课题的建议。结论段具有相对的独立性，应提供明确、具体的定性和定量的信息。对要点要具体表述，不能用抽象和笼统的语言。可读性要强，如一般不用量符号，而宜用量名称。行文要简短，不再展开论述，不对论文中各段的小结作简单重复。 （以上内容来源于学术堂）
开头侃大帽，中间抄书报，结尾喊口号。开头侃大帽：如果是为某些会议作的论文，就写会议的重要意义；如果是毕业论文，就写毕业做论文这个环节的重要意义；如果是某个课题的论文，就写课题的重要意义。中间抄书报：概要介绍一下论文题目和内容，有点类似于摘要，但有不完全一样。结尾喊口号：感谢和谦虚。感谢这个感谢那个：如果是为某些会议作的论文，就写感谢主办方之类的；如果是毕业论文，就写感谢指导老师、感谢同学之类的；如果是某个课题的论文，就写感谢课题组组长、同仁之类的。谦虚：“由于本人水平有限，难免有错，欢迎指正。”之类的。
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