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其实管理学是一个很大的范围，比如下面有企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销、酒店管理等下级学科。我本科学的是人力资源管理。人力资源管理分为六大模块，人力资源规划，招聘配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、劳动关系管理。其实每一块下面都有很多话题，这就要看你喜欢哪个方面了。比如招聘配置，可以结合校园招聘，这个话题离我们很近，可以做份调查问卷，或者可以结合95后性格特征分析现在校园招聘应该怎么做等等。再比如薪酬管理，可以利用全面薪酬管理的方法分析怎么留住企业员工（可以缩小范围、比如具体到某个省、或者具体到某种类型的企业，比如中小企业、高新技术企业、科技型中小企业等等），以前跟一个教授做课题时发现高新技术或者科技型企业就很难留住人才，而这些类型的企业能创造很大的价值，人才都流向国企或者其他大型企业了。这也可以是个论文的切入点。希望对你写论文有帮助。
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