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②以区域重点合作企业为“样本”,成立4~5个模拟公司。 ③确立模拟公司各职能部门,招聘公司部门经理及各部门员工。学生以“企业员工”身份应聘。 ④运用销售管理软件,训练学生模拟公司注册,完成网络检索及经济法教学。 ⑤掌握市场调研技能,穿插应用文写作(主要学习如何撰写市场调研报告)、统计等技能训练。 ⑥组织营销创意、策划技能、推销技巧、谈判技能训练,学会营销策划书制作。根据营销策划书,实施产品营销活动实战训练。 ⑦组织完成在校内生产性实训基地及校外实习基地顶岗实习,完成来源于企业真实的营销项目的毕业论文并通过答辩。组织参加省和国家组织的技能大赛。3重构课程体系,革新教学内容 课程是专业的进一步细化,人才培养模式是通过课程来实现的。创新确立了“逆向分解、正向培养、动态反馈、循环提升”课程体系重构和教学内容改革思路,遴选42项典型工作任务,通过行动领域向学习领域转换,形成6个核心课程学习领域,完成了工作过程系统化课程体系重构。按照“项目为载体、行动为导向”教学内容改革方向,完成市场营销专业6门及专业群专业15门核心课程建设任务。建成了1门国家级精品课程、2门省级精品课程、18门院级精品课程或优质课程,构建起了“三级精品课程体系”;有12门核心课程的多媒体课件参加院和全国课件大赛,其中2门课程参加第七、八届全国多媒体课件大赛并获奖;依托学院现在教育技术平台,完成了25门课程的网上教学资源建设。教学团队的课程开发与实施能力显著提升,对学生综合职业能力的培养发挥了重要支撑。 4搭建“六位一体”的实践教学平台 在人才培养模式实施过程中,始终坚持了建设的“职业性、实践性和开放性”原则,营造职场氛围,完成了实训内涵“软环境”建设。注重了校内实训基地职场氛围建设,作为软环境投入的重要内容进行设计、安装、验收。通过营造职场氛围,按照“职业人”标准,对学生进行职业意识培养、训练和固化,实现了职业意识到职业认同的转化。将职业意识作为对职业认知并逐步形成职业自觉行为的重点。突出了校内生产性实训基地建设难点,构建起了以生产性实训基地为重点的实践教学平台,形成了集教学、实训、经营、培训、技能鉴定、社会技术服务于一体的实践教学平台。硬件建设、实训功能、内涵建设、运行质量及效益居省内同类专业领先水平。与中国联通公司淄博分公司合作共建“淄博职业学院校园呼叫中心”实训基地,走出了一条“引资入园”、按照生产性标准设计、引入公司管理规范、技术流程、职业课程、企业文化、员工绩效考评制度,对顶岗实习学生按照“准员工”身份管理的校企共建校内生产性实训基地模式及运行机制。 “实践主导、工学交替”的人才培养模式创新成果对专业群各专业的建设与发展产生了良好的辐射效应。国际商务专业被评为山东省特色专业,教学团队2009年被评为院级优秀教学团队。物流管理专业突出“实践主导”载体建设,建成了国家条码技术中心授权的鲁中地区条码技术推广基地。电子商务专业成功构建了与知名企业——百度淄博营销服务中心合作共建的规模达到200人的校外实习基地,学生就业与创业能力显著增强,“零成本就业”典型案例入选教育部示范建设3周年成果展。2009年6月,“实践主导、工学交替”的人才培养模式实施效果得到淄博市人民政府副市长饶明忠以及合作企业高度评价,教育部高职高专网、山东新闻网、山东省教育厅网、淄博电视台、淄博日报等7家媒体给予了报道,引起社会高度关注,示范、借鉴效果凸显。 参考文献: [1]关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见[a].教高[20061l6号]. [2]陈解放.“产学研结合”与“工学交替”解读[j].中国高等教育,2006,(12). [3]石耀规.贯彻科学发展观培养高素质高技能人才[j].中国高教研究,2007,(11). [4]刘紫婷.高职院校工学交替培养模式的实践与探讨….中国高教研究,2007(8).
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