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大学生高学历人才当保姆，我觉得是一件十分正常的事情。首先职业没有高低贵贱之分，保姆也靠自己本领吃饭，这一点并不丢人。其次高学历人才，能够去做保姆，必然有自己的打算，并不是简简单单做一份工作。他们做保姆，是为了自己长远规划，打一个前站，积累更多行业经验。
高学历人才，留给我们普通人的印象，就应该做一些较高级别工作，出入高大上的场所，俨然一副成功人士模样。一旦出现高材生做保姆、做生意事情，大家都会觉得，埋没了他们的才能，书都白读了。
其实这是一个错误的观点，高学历人才做什么事情，都有自己的考虑，做保姆这份工作也是一样。
做保姆并不丢人保姆工作在很多人眼中，都是照顾人的工作，觉得有失身份和面子。可鲜有人知道，一位高级保姆，所需要掌握的知识很多，还需要懂得礼仪知识。高级保姆的收入，已经超过了很多普通工薪阶层，这样一个情况下，我们有什么资格看不起别人呢？
高材生做保姆，可能是为了赚更多的钱，也可能是出于兴趣爱好。还有可能是想要学会这项技能，方便照顾自己生病的家做保姆是为了行业调查高学历人才，做事情都富有逻辑，也有自己的计划和安排。他们本能够有更好的工作环境，更加舒适、惬意的工作。却选择了做保姆，必然有自己的安排和打算。曾经就有一位大学生，通过做保姆，快速了解了这个行业，后来创立了自己的公司，专业提供保姆服务。我想这些高学历人才，也有着同样的想法，毕竟亲身从事这份工作，是了解这个行业，最快的一种方法。
许多高学历人才，看似做了不起眼的工作，其实他们最后，都拥有了比同龄人，更大的成就。
“读什么专业，毕业后去做保姆吗”。则是一些就读家政学的大学生最怕人问的话题，也常常令他们深感尴尬。其实这个话题早在今年6月国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出了36条具体政策扶持家政行业发展后，就进入热议期。随后，7月5日，教育部职业教育与成人教育司负责人谢俐表示，每个省份原则上至少有一所本科高校和若干所职业院校开设家政服务相关专业。
这些规定和政策进一步在社会上激起千层浪，其中的核心就是，大学家政毕业出来还不是做保姆?这个大学是不是白上了?然而，这种担心和歧视即便不是误解，也是一种对时代变化没有反应更谈不上敏感的体现。变化其实早就不是春江水暖，而是四月阳春之暖和五月初夏之热。未来，如果读大学后能有一个“做保姆”的工作，实际上是高就而非低下。因为，现代的保姆不是过去的保姆，而是现代家政。
家政从属于服务业。按照传统的产业、经济和职业分类，除了农业、工业外的其他行业，都可以划归为服务业。今天，经济越发达，社会分工越细密和越专业，文明程度越高，服务产业就越强大，产值也越来越高。事实上，从产值产能上衡量，服务业早就是第一产业。据世界四大会计师事务所之一的德勤的统计表明，服务业增加值占世界GDP比重已达68.9%，在数字化经济时代还在迅猛发展。2017年，中国服务业增加值427032亿元，占GDP的比重为51.6%，超过第二产业11.1百分点，成为中国第一大产业。
当然，家政服务在服务业中的产值现在还较小。2018年中国家政服务业的经营规模达到5762亿元，同比增长27.9%，从业人员总量达到3000万人。但是，现在的家政服务产值不是太高和从业人员不是太多也意味着，这是一个可以有较大升值空间的领域，而且也反映了随着高科技的发展，会有大量的人员向服务业，尤其是家政服务中获得工作，而且是一门不错的工作，体面的工作。
家政服务专业不仅需要学习服饰设计与制作、服饰美学、家庭营养烹饪学、心理学(包括老人和儿童心理学)、护理学、茶艺与插花、社交礼仪等，还得学习如何与被服务者和谐相处，需要学会交流的艺术，需要情商，例如谈话和谈判的技能与艺术。做家政服务，一个简单的聊天，就需要既不断学习和了解各种知识，还要提高谈话艺术，要根据被服务者的具体情况进行拉家常式的谈话，以减轻对方的心理压力，甚至焦虑和抑郁。至于说到家政服务的雇佣感或认为地位低下，其实这在哪个行业中不存在呢?只要在单位或公司，你没做到CEO，就必然要听命于一层一层的上级，即便是CEO也要听命于董事会，这个道理是一样的。而且，做家政，并非对方就是主人而你是仆人，而是相互之间关系的转化与平衡。
当人口老龄化越来越发展，专业化分工越来越细之时，社会对家政人员的需求也会越来越多和越来越依赖，家政服务的高薪也是大概率事件和必然现象。而且，未来，如果没有多方面的技能和高情商，想进入家政业恐怕也难。因此，大学毕业做家政服务一点都不低下，即便今天的家政与唐顿庄园时代的家政有相似的地方，但已经由于时代的变迁和人们生活的变化而产生了巨大的差异，而且由于职业化、专业化和高水准的要求，今天的家政正在成为一种正式的受人尊重的职业。
不少街坊都有这样的感慨，找保姆难，找好保姆更难。本期我们就关注如何才能留住保姆的心。
王先生在两年内换了4个保姆，原因就是保姆与孩子不合拍，有时候还会对雇主抱怨;不过张女士却与保姆成了家人，如今已雇佣住家保姆8年之久;另外，还有保姆在雇主家28年，如今在给当年雇主家的孩子带小孩……究竟怎样才能请到并留住好保姆呢?一些留人有术的雇主们认为，将保姆看成家人，同时保证有竞争力的薪酬才是留住她的最佳方法。
“现在找保姆很难的。”谈起请保姆的话题，一个群中炸开了锅，群友管小姐说出了她找保姆的经历，在她看来这些条件有些苛刻。“我找过家政公司，见过好多个阿姨，阿姨提出的要求包括要独立房间、要有电梯、要有衣柜、要能吃冰箱的水果……还有其他的，例如不能和老人家住，每周煲汤不超过一定次数，不做早餐之类的。”管小姐的说法得到李小姐赞同。“正常，保姆是稀缺资源，好的保姆你不请大把人请，自然要求很多啦!”李小姐表示，“我同事请保姆一个月要给一万多元，她工资都没这么高。”
保姆难找，频繁换保姆的人更多。在两年时间里，王先生就换了四位保姆，而且其中还有不少空档期。“合适的保姆确实很难找，有时候她做得挺好了，但跟孩子不合拍也没办法。”他告诉记者，时间最短的只工作了几天，因为抱怨太多而不得不解聘。
大学生文化水平高，整体素质也高，与家庭成员相处可能会更加和谐
大学生保姆的问题
有人认为，大学生一没有经验，二没有技能，从事任何行业所需的专业技能都不是在学校三四年的学习就可以彻底掌握的，都需要在工作实践中继续学习磨练掌握。而且现在的大学生娇生惯养，缺乏吃苦耐劳的精神，一份工作做不长久，会给聘请大学生保姆的家庭带来一定的麻烦。
大学生保姆是人才浪费吗，随着社会的发展进步，越来越多的传统行业需要越来越多高素质、高技能、甚至是高学历的人才加入其中，毕业后从事什么行业则是由自身的兴趣爱好、理想目标、专业特长、价值观念等综合因素决定的，“保姆”“月嫂”这些看似不够“高大上”的职业实际上需要很高的综合素质，不再是简单的做饭打扫卫生看孩子，大学生作为综合素质较高的一个年轻群体，按照自己的职业诉求和价值观念选择加入其中，无可厚非。不仅不是人才的浪费反而是社会发展进步、就业价值观念进步的显著标志。职业不分贵贱，只要选择的职业是自己喜欢的，也是适合自己的职业就应该积极鼓励。
俗话说，三百六十行，行行出状元，任何行业都有其难度和意义，不能对职业进行三六九等的划分，更不能有职业歧视这种心理。有些人之所以会认为做家政做保姆很“堕落”，那都是因为固有偏见造成的。
早期的家政行业比价混乱，从业人员大多都是一些文化程度比较低，生活艰难的中年女性，专业类家政平台和企业也比较少，家政行业的专业度和规范度都比较低。又因为家政服务要到别人的家庭中去进行服务工作，在部分人看来可能就是“低人一等”、“像做丫鬟”，这些就是社会上关于家政行业的一些职业偏见。总的来说，在传统偏见中，家政是一份“不那么体面”的工作。
而大学生意味着什么呢？大家都说，知识改变命运，在古代，最高级别的职业规划就是科考入仕，可想而知读书在人们心中的神圣程度了。大学生毕业求职选择家政，那感觉就像是神仙跌落神坛，令人大跌眼镜。不过呢，时代在进步，行业在发展，家政行业早就没有大家想象中那么不堪，大学生也并不像以前那样遥不可及。
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