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【中国优秀硕士学位论文全文数据库】 检索结果显示如下： 827
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序号 文献标题 来源 年期 来源数据库
1 东生药业的市场营销与策划 吉林大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
2 西安杨森公司非处方药品市场营销策略研究 吉林大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
3 华菱衡钢油井管国际市场营销策略研究 湖南大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
4 斯德克北方分公司市场营销策略案例研究 大连理工大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
5 嘉峪关移动通信公司市场营销策略研究 西安理工大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
6 兰州石油化工公司机械厂市场营销策略研究 西安理工大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
7 远大空调有限公司市场营销策略研究 西安理工大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
8 ZJ公司的市场营销战略研究 西南交通大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
9 S运动品牌DG市场营销策略研究 西南交通大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
10 Bass新产品扩散模型在我国市场营销中的应用 北京工业大学 2007 中国优秀硕士学位论文全文数据库
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1。在教学改革的认识上，秉持“改其所当改，存其所当存”的科学态度。明确教学改革的目的在于求进步、求提高、求质量、求实效，因此，教学改革重在内涵，而不全在形式。同时，既要放开思路，大胆革新；又必须谨慎小心，实事求是。
2。在教学要求上，更加注重培养学生对于原始经典文献的理解能力。
通过对于文献的阅读、讨论和在此基础上撰写读书笔记等形式加强学生对于思想本身总体把握和作深度理解的能力，以使之能够对文言文文献进行正确的断句、准确的翻译、科学的分析、细密的论证和恰当的引用等，而这一点正是“中国哲学史”这门课程所要求的基本专业素养。
3。在教学内容的更新上，注重加强学生对于前沿问题的关注。随着学术发展的不断深入，每个教学周期均适当对中国哲学史研究的新发展有所回应，注意增加和更新教学内容，对于前沿问题和热点问题的把握与介绍是保证教学质量和提升教学水平的必然要求。将前沿问题及时体现在自己的实际教学当中，帮助学生了解历史脉络、把握现实状况，开阔学生的学习视野，扩大其认知的领域，增强其对于“中国哲学史”这门课程的了解。
4。在课堂教学中，树立“教学相长”的意识。教学过程是一个师生相互促进、共同提高的过程，二者的互动是达到最佳教学效果的必然要求。因此，在这一思想指导下，教师和学生双方都应该改变以往那种传统的角色定位和思维模式，把教学过程从单向的授受关系真正转变为双向的互动关系。
“教学相长”意识的树立是实现互动式、交流式、对话式教学模式的思想基础。
5。在教学方法上，力图改变传统的以教师讲授为主的教学模式，注重研究性教学的开展，使学生通过阅读原始文献，以研讨、论文等形式培养其独立发现问题、思考问题和解决问题的能力。
提倡互动式、交流式、对话式等多元化的教学形式，注重学生的实际参与，培养学生的创新意识和创造能力。
6。在人才培养思路上，贯彻和落实“因材施教”的教育方针。
针对学生在兴趣爱好、学习能力等方面个性化的发展趋势，结合社会对于理论人才的实际需要，改革课程体系，完善课程安排，设计更加多样化的教学内容与教学方法，提出原则性与灵活性兼具的学习要求和考核方式，尽可能的满足学生各种层次的学习需要，激发学生自主学习的自觉性和主动性，真正实现高等教育的个性化培养目标。
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参考资料：
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１。 美国教师聘任制状况研究 被引次数:21次
丁文珍 文献来自:外国教育研究 2002年 第09期
我国大中小学正在推行的教师聘任制这种新型的用人机制 ,主要是使学校在完善多年岗位聘任制基础上进一步深化学校的用人制度 ,逐渐实行聘任合同制。
目前 ,教育界的学者和有关的机关领导正在对教育人事制度改革进行研究 ,力图建立一套科学而系统 。。。
2。 论教师聘任制的法律性质 被引次数:17次
吴开华 覃伟桥 文献来自:教育评论 2002年 第05期
应逐步实行教师聘任制。
近几年 ,一些地方也开展了教师聘任制的试行工作。由于我国事业单位人事制度改革尚在进行 ,诸多人事关系尚未理顺 ,学校在实施教师聘任制的过程中存在诸多法律和政策的障碍。笔者认为 ,厘清教师聘任制的法律 。。。
3。 教师聘任制与教师合法权益 被引次数:4次
丁文珍 文献来自:教学与管理 2004年 第30期
一、教师聘任制的法律分析近几年来,学校人事制度改革如火如荼,而作为学校人事制度改革重中之重的教师聘任制也愈来愈成为人们关注的焦点。
也许对一般人来说这没有什么特别的影响,但对于教师和学校来说这确实是一件非常重要的事情 。。。
4。 美国中小学教师聘任制及其特点 被引次数:11次
朱永国 文献来自:教学与管理 2005年 第04期
由长期的教师职称评定制转向教师聘任制就是其中一个重要的方面。
2000年人事部和中组部联合下发了《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,2002年国务院办公厅又转发了人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。当前,我国中小学正在 。。。
5。 论教师聘任制中的教师权益保护 被引次数:8次
丁文珍 文献来自:山东教育科研 2002年 第03期
而作为学校人事制度改革重中之重的教师聘任制也愈来愈成为人们关注的焦点。
也许对一般人来说这没有什么特别的影响 ,但对于教师和学校来说这确实是一件非常重要的事情 ,它关系着学校和教师未来的命运。实行教师聘任制并不是学校用人制度名称上的改变 ,它意 。。。
6。 中小学教师聘任制的回顾与前瞻 被引次数:20次
王世忠 文献来自:江西教育科研 1999年 第04期
中小学教师聘任制的施行已经走过很长的一段路程,纵观全程,大致可以将这一改革分为两个阶段:1978年到1992年为第一阶段,其特点是把经济体制改革中的某些竞争机制引入到了学校内部管理,使长期以来被国家统得过死的管理体制 。
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7。 国外高校教师聘任制的特点及启示 被引次数:13次
徐晓忠 徐小军 傅锦彬 杨潮 文献来自:中国高教研究 2004年 第07期
探讨国外高校教师聘任机制对我国的教师聘任制度改革具有借鉴意义。一、高校聘任的自主性发达国家高校聘任的自主性主要体现在大学拥有对各级教师的聘任权 。
。。 国外高校教师聘任制的特点及启示@徐晓忠$浙江大学人事部师资办!浙江杭州310027 @徐小军$浙江大学人事部师资办 。。。
8。 教师聘任制下教师心态的调查研究 被引次数:6次
钱红 文献来自:教学与管理 2003年 第31期
“学校和其他教育机构应逐步实行教师聘任制,教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。
实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定?。。。
9。 教师聘任制中的两个法律问题 被引次数:17次
郭春发 文献来自:中小学管理 2000年 第06期
目前全国各地正在纷纷开展教师聘任制度的改革试点工作。然而,任何管理制度的诞生都可能产生相应的法律后果。
因此,聘任制改革必须正视以下两个法律问题: 教师劳动关系是否适用《中华人民共和国劳动法》 先来看一下传统任命制下的教师劳动关系是否适 。。。 及教师聘任制中的合同关系 。。。
10。 关于实施教师聘任制的法律思考 被引次数:7次
柳国辉 文献来自:江西教育科研 1999年 第06期
我国将逐步实施教师聘任制。
实施这项制度是一个长期缓进的过程,有赖于相应人事制度的配套改革。如何从法律上保证这项制度的实施,实现学?。。。 实施教师聘任制,教师的权利和义务有待于详细而规范的法律行为落实。学校管理机构与教师之间的权利与义务,主要围绕学校教育教学工作的正常运作而形成 。
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