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年度考核民主测评推荐会,民主测评完成结果领导能改吗

2024-02-17  本文已影响 24人 

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机关事业单位的年度考核,千万不要太在意,在意了你就输了。

按照公务员和事业单位年度考核有关规定,公务员和事业单位年度考核优秀等次比例原则上要掌握在15%以内,最多不能超过20%。假设一个单位有50个人,那么年度考核优秀一般不能超过7个人,最多不能超过10个人。年度考核也有固定的程序,比如要求述职、民主测评、分管领导提出意见、单位党组会研究讨论、公示,最后将考核结果以书面形式通知被考核人签署意见确认等,每一个环节都不能少,看起来公开透明有程序,其实最关键的一环熟悉体制的人都知道在领导,领导说给谁优秀,只要本人没有大问题,年度考核肯定是优秀,反之表现再好可能也得不了优秀。

至于不合格或不称职,一般也不可能出现。因此对于年度考核,体制内的人除了会关注过问一下谁是优秀、有几个优秀名额外,基本上不会再多聊几句这个事情,因为大家都知道这就是走个过场,无所谓公不公平、合不合理,再说了不公平、不合理又能怎样?

第八届中国云计算标准和应用大会即将在京举行。这个大会与其他云计算大会有什么不一样?

的确是这样,2018年12月12日到13日,第八届中国云计算标准和应用大会即将在京举行。大会为期两天,主题是“云启智行 开放共赢”,分别聚焦企业上云和开源,通过产学研对话交流,为我国云计算市场的健康有序发展出谋划策。 其实这次大会的意义很重要,我们知道现在企业上云非常火,企业上云成为行业数字化转型的重要手段。另外,市场的扩大与业务的发展,云计算的标准化成为大势所趋。产业的发展和标准化工作的推进是相辅相成的,整个产业界已经意识到标准化对于云计算发展的重要性。

完善和建立云计算服务市场准入制度,加快制定云计算服务的质量、评估和认证等方面的管理规定,逐步建立云计算标准化体系,有助于维护市场公平竞争的秩序。而随着国内云计算的深入发展,行业应用进一步深化,云计算生态系统日渐成熟,产业规模迅速扩大,也为开展标准化工作奠定了良好的技术、产品和应用基础。

在本次大会上,本届大会邀请行业专家、学者和标杆企业用户共同对“企业上云”的政策措施、实施指南等进行研究和探讨,从而更好推动产业转型。届时,来自各地的经信委领导将分享各地上云的政策和实践,为我们提供可资借鉴的企业上云经验。同时,企业上云绩效评价团体标准 、云计算开源团体标准也将公布,并颁发第六批云计算产品及解决方案测评证书。这些标准和评估的公布也将为我国云计算的规范发展提供保障。

在云时代,开源已成为引领行业发展的主力军。云计算开源技术逐渐成为云计算发展的重要支撑和导向,改变了以往的信息技术进化模式,引领软件技术标准的发展和创新,深刻影响着整个信息技术产业的发展格局。大会第二天聚焦开源,探讨目前热点的开源技术,涵盖IT基础设施、容器、机器学习等诸多技术领域,阐述云计算开源的理念,展示相关的研发成果、解决方案和应用实践。中国开源领军人物专家委员会成员、中国优秀云计算开源案例评选、中国优秀云计算开源项目评选等结果也会在大会现场公布。

除主会场外,大会还特别设置了六大主题分论坛 ,话题方向包括了企业数字化转型实践、云计算关键技术、开源技术及开源与产业融合等热门话题。云计算云开源的行业、社区、协会领袖齐聚一堂,进行主题分享、技术专题演讲、技术培训等,现场观众可以领略最前沿的技术应用、行业发展与最新动态。

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