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销售主管个人升职感言范文2021年

2021-06-28  本文已影响 68人 

  升职加薪可是打工人的高光时刻,我们勤勤恳恳奋斗在工作岗位上,终于被领导看中可以升值。在这样一个时刻你会有什么样的感言呢?下面是由小编为大家整理的“销售主管个人升职感言范文2021 ”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  销售主管个人升职感言范文2021 【一】

  尊敬的领导。亲爱的同事们:

  大家好!

  当公司宣布我当上副经理后,我的心情久久不能平静,不平静的原因并不是因为得到了这个让人艳羡头衔,而是证明了我曾经的付出和努力得到了公司和领导的认可。

  20xx年的x月,我带着希望和期望来到了xxx。上岗的第一天就深深地热爱上了这份工作,在之后五年的工作时间里,只要我服务的辖区遇到紧急情况,我都会义不容辞地义务加班,并且严格要求自己。我负责的工作是工程建设,从做这份工作的第一天起,我就告诉自己,必须把安全放在工作的第一位,我信奉“爱妻爱子爱家庭,无以安全等于零”的道理,把安全放在工作的首要位置,这既是对我自己负责也是对公司负责。

  秉承着这种工作态度,我还牢记胡白总经理说的“用心做事,以诚待人”的处世准则,我在物业一干就是五年多,我认为自己是踏踏实实的,问心无愧。我的工作心得是:在工作中,如果你善于发现别人的优点,学习别人的优点,就会少走很多弯路,尽快把工作做好。这个窍门屡试不爽,我现在工作起来得心应手。在这五年的时间里,我不仅学会了管理方面的知识,也明白了很多做人的道理,找准了自己的坐标,找到了自己的位置。我懂得了如何在工作中创造和谐,在和谐中享受快乐。我相信当你觉得工作是一种乐趣时,工作本身也就变成了一种享受,抱着这种心态,我觉得XX物业是个无比快乐的天堂。

  感谢公司给我这个发展的平台,感谢这么多年来领导和同事给予我的帮助和支持,在以后的工作中我会一如既往的为公司着想,永远把公司的利益放在第一位。

  一个人的能力没有最好,只有更好,在管理方面牢记一点:责任重于一切,作为领导一定要以身作则,凡事起到带头作用,永远走在困难的最前线,要创造良好的团队氛围,各部门互相协作配合,共同把我们的xx建设得更辉煌。

  销售主管个人升职感言范文2021 【二】

  尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  今天我荣升为公司的主管了,感谢大家对我的支持。升上主管的今天在这里发表我的感言,我的内心无比的激动,我工作这么久的努力终于得到了回报,我在这感谢我的领导对我工作的认可和信任,感谢各位同事对我的关照,让我今天可以站在这里取得成功。

  我自20xx年xx月xx日来到公司成为一名普通的员工,而且我的起步是很低的,根本无法与那些高材生相比,但我一直知道自己与别人有很大的距离,所以从我入职第一天,我就给自己制定一个一个小目标,努力的完成这些目标,一步步的往上前走。在这些年的工作里,我吃过的苦头真的多到数不胜数,也有很多的失败,我曾经也差点因为失败而一蹶不振,差点就放弃了。这里就要感谢我的领导,在我就要提出辞职的时候,是xx董事长,我的领导,您给了我鼓励,您说相信我可以战胜挑战,跟我说不要轻易放弃。您说职场就如战场,失败是常事,难得的是要坚持,要去找到失败的原因,然后重新站起来,您的一番话就如一股活水一样,让我立马就有了生命。因而得您一番鼓励的话,让我努力的去坚持住了。

  今天的我,是您一手栽培起来的,是您让我有了信心,让我明白工作只要够努力,总有一天会成功的。从此以后,我每一次的失败我都会总结原因,找到解决的办法。不会因为失败就变得沮丧,我会把这些化为动力向前冲。我积极的办事,为公司争取更多的机会去发展,做事不缩头不缩尾,迎着艰难向上攀岩,只为不辜负您当初对我说的一番话。现在我成功的站在了这里,完成我之前给自己制定的目标。当然我不会因为自己做了管理者就觉得可以无忧了,我一定会居安思危,不断饿去挑战自我,把主管的工作做得让大家满意,真心诚意为大家服务。虽然是个管理者,但是我的职责却是为公司服务和大家服务,因此我只会更加的小心翼翼,不断的学习,让自己有更强的能力去和大家一起建设我们的公司。

  未来我相信还会有更明媚的一天,今天我能够升职,是因为大家的支持,所以我不会忘记大家的努力,亦会陪伴大家一起走下去,请大家对我能继续支持,对我的工作进行更多的指导和建议。

  销售主管个人升职感言范文2021 【三】

  尊敬的领导,亲爱的同事们:

  你们好!

  晋升了,发自内心的喜悦和兴奋,但对未来又有一点忐忑。心里有太多的话想说,不过首先还是要感谢我生命中的贵人,如果没有他们,我不会有现在的我,也不会有我现在的一切。首先我要感谢我自己,因为主动跑到太平人寿足以证明我的勇气和明智的选择,其次要感谢我的第一推荐人刘昊经理,虽然因为某种原因她离开了我们的团队,但是让我近距离的了解保险、了解太平人寿和保险行业,是她带给我的,我寿险生涯的第一步是她给我的,然后就是要感谢我现在的主管李挺高级经理和傅莉红总监,因为他们,我的寿险之路更健康、更执着,让我对寿险职涯和人生的目标更加的明确,我坚信我会在两位优秀主管带领和指导下越做越好,最后要感谢我的团队成员,我的兄弟姐妹,没有他们的支持和努力也不会有我现在的成绩,同时还要感谢太平人寿和公司领导给我们的平台和扶持,才让我们的寿险生涯越走越有信心,越走越光明。

  晋升真的很不容易,经历了长达将近3年的时间,作为卓越的寿险人才他们早就是高级经理了,而我才迈出了第一步。回想我的寿险之路,我为自己制造了太多的艰辛。2006年从xx大学毕业,满怀着憧憬和希望于当年10月加入xxx,由于没有缘故市场,通过电话努力终于用了2个月的时间达成了转正标准,后有顺利晋升为业务主任,自此以后我就以为保险也不过如此,以为我自己是颗“葱”,也由此导致了我将近一年半的低迷期,没有了业绩就没有了收入,那吃饭住宿就没有了保障,于是只能厚着脸皮去蹭同学的、找同学借钱——尊严、荣誉、地位什么都没有了,让我非常的绝望,但是成功的心并没有死,并没有放弃保险生涯之路,我任然坚持着,我相信我会好起来的。知道2009年上班年,我突然发现,和一起来保险公司的同事都晋升了,比我晚来的也晋升了。为什么?这是为什么?我一直在思考这个问题,突然我想明白了,我没有明确的目标,没有明确的职涯规划,更不知道我想要什么。于是我决定回到原点,思考太平人寿、保险行业究竟能给我带来什么——在TOP2000里博士告诉了我答案:在寿险行业,我们可以建立一个年利润百万甚至千万以上永续经营的寿险企业。但是必须要为此付出基本的代价!

  代价是什么昵?你要为你的目标和想法建立一套完美的系统和制度来为你工作。因为我们身边那些卓越的企业和政府为我提供了证明。于是,建立一套完美的系统和制度、拥有自己团队的经营哲学和企业文化价值就是我要思考的问题了。通过半年的学习以及以前的沉淀,我终于有了自己的思路,于是我建立一套全面而又专业的培训系统(包括成功信念培训系统、个性化销售流程培训系统、自我管理培训系统、档案管理培训系统、学习能力培训系统、团队管理培训系统、平衡人生系统、家庭财务风险规划培训系统等)、制度流程、企业文化、团队和个人目标价值追求的确定等,而晋升业一就是我寿险生涯的第一步。

  用《秘密》这部电影告诉我们的道理来结束我的内容,同时也和大家共勉:以积极的思维和心态去专注你想要的目标并立即行动,在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边所面临的人和事,那最后你一定能得到你想要的!

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