1、有毒有害工种，顾名思义，指的是对人身健康会产生危害的一些岗位。
2、煤炭、冶金、机械、化工等行业的部分岗位，都在此名录之中。
3、为了维护劳动者权益，保障从业者健康，国家和相关部门多次出台法律法规，通过各种行为，给“有毒有害工种”从业者，提供福利。
4、那么，从事有度有害工种，可享受哪些特殊待遇？ 一、化工有毒有害作业岗位津贴制度 岗位津贴的范围： 常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象； 2．凡没有列入范围的新产品、工种（岗位），企业可根据国家有关标准提出申请，报省、自治区、直辖市化工厅局（公司）审批，同时报部备案后执行； 3．产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴； 4．化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴； 5．化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种，按国家有关标准，参照其他产业部有关津贴规定执行。
5、 二、津贴等级划分与津贴标准 化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级。
6、凡是接触蓄积性毒物，对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位，列为甲级；凡是接触蓄积毒物，但劳动条件好些，用量小些或毒性小些，对人体造成高度危害的作业岗位，列为乙级；凡是接触刺激性毒物，劳动条件差，对人体造成中度危害的作业岗位，列为丙级；凡是接触刺激性毒物，毒性较低，劳动条件差，对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级。
7、 各等级日津贴标准为：甲等——极度危害 2．0元；乙等——高度危害 1．5元；丙等——中度危害 1．2元；丁等——轻度危害 0．9元。
8、 三、特殊工种提前退休制度 享受范围： 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
9、 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。
10、但按最高特殊工种退休条件掌握。
11、比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
12、 办理提前退休条件： 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，符合上述条件； 2、男需年满55周岁，女需年满45周岁； 3、本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
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