今天中国论文网小编为大家分享毕业论文、职称论文、论文查重、论文范文、硕博论文库、论文写作格式等内容。一、保存云端的文章会泄露嘛？
说到云文档存储的文件是否安全了,会不会出现数据泄露的文件呢?这是较多人都会产生的担忧,毕竟将重要的文件放在云文档平台里存储以及操作,任何人都会觉得这是不安全的事情,其实是可以放心的,因为专业公司有着很好的开发能力,对于客户担心的事情,也有着深入了解,因此会通过先进的技术给文件更强大的防护,数据不会轻易被泄露,还可以做到三重备份,通过这些优势,就可以相信云文档平台是能够信任的了。
正常情况保存到云端的文章肯定不会泄露啊，泄露的话肯定是不行的，所以保存到你的云端的文章，如果你没有发送给别人，然后你也没有把自己云端的那个账号给别人的话，肯定不会泄露的，这个还是比较有保障的，一般来说，你可以把它放到里面。
二、毕业论文写的是销售管理系统，其中做网站需要用到的技术的优点是什么现在不都是云计算了嘛，云存储， 把这些思路带进去！还有手机APP服务，这些都可以拓展
三、刚毕业年薪就201万，阿里腾讯抢着要，这位90后博士为何这么牛？毕业即失业，这是多么痛的领悟。
2020年的毕业季已经悄然而至，很多毕业生面临着人生的一次重要抉择。与往年不同的是，今年全国有874万应届毕业生，再创历史新高，很多毕业生都在为自己毕业前程东奔西走。
现在很多的企业还是很缺人的，工作机会也有很多，企业不怕给不起你薪水，只是很多毕业生的能力还不足以胜任岗位。
今年有一位毕业生，在毕业前只投了四家公司的简历，结果四家公司均向他抛来了橄榄枝，最终他选择了华为，并且华为将给他开出年薪201万的巨额合同，成为今年就业薪资最高的毕业生。他到底有何神秘之处？
01勤能补拙
他叫左鹏飞，是一位寒门出身学子，1992年出生于湖北随州，毕业于华中科技大学，获得博士学位。
2010年，左鹏飞从随州一中以优异的成绩，考入华中科技大学计算机专业。
2014年，左鹏飞又以出众的学术能力，成为该校的直博研究生。直博是本科跳过研究生，直接考取博士学位。
可能你会说，能取得这么牛的成绩，他肯定是个天才。而左鹏飞认为，他并不是什么天才，只是将别人打游戏的时间都花在了科研上。
在博士生涯的五年中，他几乎都是在实验室中度过的。每天早上起来总是第一个进实验室，晚上10点多最后一个离开实验室，除了吃饭的时间，他几乎都在实验室中度过，周末亦是如此。
他始终坚信业精于勤荒于嬉，学业靠勤奋才能精湛，如果贪玩就会荒废。
左鹏飞在谈论自己的学习方法时，他坦言道：我会对不同的实验任务设立截止时间，这样就会保证我在实验中不会拖延时间，养成自律的好习惯。习惯成自然，慢慢就改掉了自己的惰性。
他的导师华宇教授曾评价他说：在所有学生中，他并不是最有天赋的，但他是最努力、最自律的那一个。
这五年中，他的科研笔记整整有五大本，他以第一作者的身份发表了十多篇科研论文，刷新了华中科技大学在相关领域顶级会议零的纪录，其含金量甚至超过一些科学界国际顶尖期刊。
左鹏飞认为一个高标准的博士毕业生，应该在他所研究的领域都知道他的名字，并且还要得到这个领域首屈一指的专家认可。这就是他奋斗的目标。
02术业有专攻
很多人好奇，他到底研究什么？可以在华为拥有这么高的年薪？
左鹏飞所研究的是计算机领域，主攻的是“非易失内存系统”方向。举个例子，我们现在使用的智能手机，内存上会标有“4G+128G”，4G代表的是运行内存，128G代表的是存储空间。而左鹏飞所研究的“非易失内存”，是有望将这两种内存合并，替换原有的手机储存方式，当然，在计算机上亦是如此。
“非易失内存”的优点是在相同的配置下，手机可以实现更大的存储容量，同时，也会减少对电能的消耗，加快手机的运行速度。但目前这种技术还不成熟，有很多兼容性、安全性的问题，还有待进一步的研究和解决。
在研究的同时，左鹏飞将他的研究成果发布在网上，内容基本上是全英文，因为他要与很多的外国行业内人士交流，方便互相沟通技术上的问题。
由于左鹏飞的学术研究成果显著，在他没毕业时，华为便主动联系上了他，在去年八月份，左鹏飞与华为的首席技术官进行了线上的交谈，确定了未来的工作方向是华为云存储技术的创新和突破。
在此期间，左鹏飞一共投了四家公司的简历，分别是华为、腾讯、阿里、深信服。这四家都是研究云存储的巨头公司，收到简历后，都希望将左鹏飞招致麾下，开出的薪资都很诱人，有一家甚至开出了税后年薪300万的天价。
2019年12月，经反复的考量后，左鹏飞接受了华为的offer，并且由任正非亲自发邮件批准。华为给他的年薪是201万，平均月薪16.6万，当然，这是税后！再加上五险一金，华为至少每年要支付300万的薪水。
03为何选择华为？
第一，左鹏飞研究的方向与华为的岗位匹配度较高，华为提供的“存储预研”岗位十分贴合他自己的研究方向。更重要的是，华为可以为他创造一个好的研究环境，让他在实践上得到快速发展。
第二，显然华为给出的工资不是最高的，但是华为企业发展理念是最吸引他的。
与众多企业不同的是，华为从创立之初，一直秉承着以技术为核心的发展理念。每年，华为将主要的收入都投入到技术的研发中，5G技术便是一个响当当的例子。
在华为，左鹏飞可以充分的发挥自己的长处，并且有机会与华为顶尖的专家一起研究和探讨，这是任何企业都很难有的资源，在这样的环境中，左鹏飞可以快速成长。所以，对于刚毕业的左鹏飞来说，薪资是排在第二位的，学习到技术和实践经验才是最主要的。
左鹏飞在一次接受采访时说道：
我的理想就是能够在企业界作出更多技术创新和突破，推动我们国家乃至全世界计算机行业技术的发展，以一些图灵奖大师为目标，也希望自己的技术能够服务于社会，让广大民众受益，感受到技术发展带来的力量。
而华为就是可以为他实现梦想的一个平台。
就像华为的那就标语：“华为――构建万物互联的智能世界”，又像任正非自己说的那样：
我们不是上市公司，不是为了财务报表，我们是为了实现人类理想而努力奋斗。不管条件多艰苦，我们都在努力。
正是因为始终坚持产品至上、技术先行的策略，华为才能在28年的发展历程中不跟风、不炒作，从而完成市场积累，获得大众认可。
华为的成功离不开任正非的努力，这位70多岁的老人，当过兵，遭受过失败，对于人性充满了顿悟。想学习华为，学习任正非，这本《任正非传》不得不读。
本书作者孙力科，跟踪研究华为近十年，多次深入采访任正非，五年来，调阅华为近百万字的资料，走访华为发展历史上各个阶段的关键人物，口录、整理、创作而成了这本书。
主要还是因为这个人足够的聪明，关于这一方面也是挺有天赋的，才能够这么受欢迎与看重。
这个人就是左鹏飞，他在计算机领域上取得了很大的成就，所以才得到多家科技公司的欣赏。
就是人家比较优秀呀，通过自己的个人实力才会达到这样一个效果，我也是特别敬佩人家。
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