今天中国论文网小编为大家分享毕业论文、职称论文、论文查重、论文范文、硕博论文库、论文写作格式等内容。1. 财务共享毕业论文要做数据吗
深交所，上交所，也可以直接去你想要的公司网站上下载也可以去股票基金等网站上找到该公司的股票可以下载相关报表，如新浪财经，中国证券网等等都可以
2. 财务共享本科论文选择财务造假作为论文题目的原因，是因为如果你是财务专业的学生，那你肯定要选择和财务相关的论文选题了，而财务造假本身就是财务方面一个非常重要的一个话题，会研究方向，而且你通过研究，可以给造假这一方面带来一定的有效的作用。
3. 财务共享论文参考文献企业年报肯定不属于参考文献，企业年报就是属于企业正常的财务报告，没有学术价值。
参考文献是在学术研究过程中，对某一著作或论文的整体的参考或借鉴。征引过的文献在注释中已注明，不再出现于文后参考文献中。
按照字面的意思，参考文献是文章或著作等写作过程中参考过的文献。
4. 财务共享毕业论文要做数据吗为什么当然可以。
财务报告也是值得研究的课题，财务报告虽然有会计制度和会计准则规定，但是财务报告有很多个性的要求，如果不加修改的使用别人的方法，难以满足公司的管理需求，所以如何让财务报告更加适合自己公司的管理需求，值得好好研究，写成论文来研究很有必要。
5. 财务共享毕业论文好写吗财务绩效的论文一般情况下来说还是比较好写的。
首先必须要确立中心思想内涵，然后分不同的角度全面展开论述。
第一、确定绩效评价对象
绩效评价对象由各级财政部门和各预算部门（单位）根据绩效评价工作重点及预算管理要求确定。
第二、下达绩效评价通知
各级财政部门和各预算部门（单位）在实施具体评价工作前，应下达评价通知。
第三、确定绩效评价工作人员
第四、制订绩效评价工作方案
财政资金绩效评价方案由财政资金绩效评价组织机构根据评价对象的特点，拟定具体工作方案。
6. 财务共享论文研究方向优点：
第一，运作成本降低。这可进行量化计算与比较，如分析一个“共享服务中心”人员每月平均处理凭证数、单位凭证的处理费用等。这方面的效益主要通过减少人员数目和减少中间管理层级来实现。如果“共享服务中心”建立在一个新的地点，通常成本的降低效果更显著，原因是：通常选择的新地点，当地的薪资水平会较低;通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度，能显著地提高员工的工作效率，并形成不断进取的文化。
第二，财务管理水平与效率提高。比如，对所有子公司采用相同的标准作业流程，废除冗余的步骤和流程“;共享财务服务中心”拥有相关子公司的所有财务数据，数据汇总、分析不再费时费力，更容易做到跨地域、跨部门整合数据;某一方面的专业人员相对集中，公司较易提供相关培训，培训费用也大为节省，招聘资深专业人员也变得可以承受“;共享服务中心”人员的总体专业技能较高，提供的服务更专业。此外“，共享服务中心”的模式也使得IT系统(硬件和软件)的标准化和更新变得更迅速、更易用、更省钱。
第三，企业整合能力与核心竞争力提高。公司在新的地区建立子公司或收购其它公司，“共享服务中心”能马上为这些新建的子公司提供服务。同时，公司管理人员更集中精力在公司的核心业务，而将其它的辅助功能通过“共享服务中心”提供的服务完成。 “共享服务中心”将企业管理人员从繁杂的非核心业务工作中解放出来。
第四，向外界提供商业化服务。有些公司开始利用“共享服务中心”(一般为独立的子公司)向其它公司提供有偿服务。例如，壳牌石油(Shell)建立的“壳牌石油国际服务公司”(Shell ServicesInternational)每年约8～9%的收入来自向外界提供服务。
财务共享服务中心缺点
第一、财务人员脱离业务，可能沦为辅助岗位。财务人员不再与公司的销售人员直接接触，面对的仅仅是一堆冰冷的数字，这些数字往往无法确切表达公司目前所面临的各项财务状况，财务分析师也无法将销售业绩的感性情况表达出来;
第二、急速增加的差旅费。一般建立财务共享中心的企业往往面临高额的差旅费，而最初创立财务共享中心的美国及欧洲公司拥有大量廉价航空公司，一二百美元的航空机票相对于数千美元的人工成本来说是非常便宜的，所以往往选择财务共享中心模式;
第三、臃肿的总部机关造成机关作风。设置财务共享中心的企业往往仅仅“共享”而不“服务”。例如将各分支机构原本的财务人员编制抽调为总部机关的编制，而不是相应的增加财务共享服务中心的编制。同时，由于大量人员集中在机关，造成服务意识淡漠，机关作风严重;
第四、人工成本不降反升。一方面中国存在东西部地区收入差距极大的事实。而一般大中型企业总部均设在北京、上海等发达城市，同时财务共享服务中心也设在这些城市。这些发达城市人工成本极高，员工通过财务共享服务中心的模式达到降低50%人员的目标却因为这些区域人工成本200%于西部城市反而增加了人工成本。另一方面中国目前人工成本相对于其他成本来说仍然很低，财务共享中心的一台普通影印机往往够原财务人员一年的薪水;
第五、信息管理与信息系统成本的极大提高。为了满足财务共享中心的需要，必须指派专人负责设计财务共享中心的信息管理模式及提升信息系统管理功能，这些花费都非常巨大，甚至给企业造成严重的负担，更有甚者因为盲目推崇昂贵的国外大型信息系统而导致破产的企业;
第六、巨大的税务风险及税务机会成本。一方面财务人员不再直接接触子公司及分支机构所在地税务局，对税务风险的敏感性极大的降低。同时，为了满足税务人员的约谈、询问、审计等工作而疲于奔命。另一方面由于税务人员与公司财务人员的沟通不畅，导致各项税收优惠政策申请的困难程度不断加大，使得企业失去大量税收优惠机会成本。
第七、财务共享服务中心员工有可能沦为弱势群体，人员流动率大幅度提高。财务共享服务中心员工是否沦为弱势群体取决于集团对财务共享服务中心的定位。在一些企业中财务共享服务中心被定为与与原财务部同一级别机构，则不会沦为弱势群体;而在另一部分企业被定位为原财务部下属机构，则很肯能沦为弱势群体，造成财务共享服务中心员工离职率较高。财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职。
7. 财务共享毕业论文要做数据吗知乎当然不可以自己编。
毕业论文的报表应该是通过自己调研问卷或者说实验得到的，是不能够自己随便乱编的，因为作为导师或者作为评委来说很容易看出里面的报表有问题，这样的话也会一票否决制等于学术不端，学术造假，对于学生的影响是非常大的。
8. 财务共享论文能写出什么创新点建议选择“企业财务风险管理”这个话题进行论文研究。因为在现代市场经济中，企业面临着各种财务风险，企业需要对这些风险进行有效的管理，以确保企业的持续发展。该话题涉及到了财务风险的种类、影响因素、管理方法等多个方面，研究空间较大。同时，该话题在现实中也具有一定的实际意义，对于企业管理者具有一定的参考价值。延伸内容：在研究企业财务风险管理时，可以进一步探讨如何运用各种财务工具进行风险管理，例如保险、期货等；以及在企业治理方面如何切实加强风险管理工作等。此外，还可以将企业财务风险管理与财务报表、股价变动等方面进行联系与研究。
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