现在就有小编带大家了解一下，部门管理思路和方法，部门管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、在部门内部要明确各自的职责分工，每个人都要在各自的职责分工内做好自己的工作，明确重视职责的意义。
2、要注意加强各项制度规定，特别是制度建设。对于员工的内部管理，一定要靠制度来管人，这样才能保持健康的状态。
3、要注意分类分级的管理模式，特别是一些层级的管理，在部门内部分为几个层次，有第一级管理和上级管理，下级管理。
4、作为一个单位或者一个部门的管理者，要以身作则，尤其是以身作则，下属愿意服从智者的管理。
5、我们应该建立一个适当的监督机制，让每个人都有机会互相监督。如果大家一直都很和谐，那将是一件很可怕的事情。
