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基于企业与债权人伦理道德的温州企业破产现象的分析(温州企业破产案例)

2022-12-29  本文已影响 525人 
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基于企业与债权人伦理道德的温州企业破产现象的分析

论文联盟http://一、 温州企业破产现象的原因
  首先是人民币大幅升值。其次是通货膨胀带来原材料上涨的压力。再次是用工荒和加薪潮带来的影响。第四,就是国家收紧银根,使原来融资就很困难的中小企业更加雪上加霜。以上这些是温州企业破产的外部原因,由于这些原因,温州的一些企业由于自身的缺陷,开始转变企业的经营重心,形成了企业破产的内部原因:在经营举步维艰的情形下,温州中小企业一部分破产,一部分开始主动脱离实业,进入投资市场。大量资本脱离实业,变形成为资本市场“游击队”,这叫空心化。目前,温州人手中有流动资本大约7000亿元到8000亿元,这些钱大量流到省外,参与炒煤、炒楼等行动。还有一些有规模的企业保持实业只是为了能向银行贷到款,但是,企业获得贷款后并不制造生产,而是把钱以更高一些的利率放出去,从中赚取利率差。还有温州大批企业转投房产等导致现在危机,如今大批企业逐渐放弃实业,转向投资房地产以及虚拟经济,从而埋下了危机的伏笔。
  当1998年全国取消福利房,推行商品房制度,敏锐的商业嗅觉让温州人感到了又一次投机的机会,于是温州炒房团名声鹊起,以至于发展成老公开厂赚钱,老婆全国买房的掘金路径。与此同时,富裕起来的温州商人也渐渐沾染上赌博的恶习,甚至靠高利贷筹集赌资。当开始能从房地产中获取暴利时,温州人就扩大再房地产行业的资金投资,从各方筹集资金,不幸的是,危机发生了,这些投资大量资金在房地产行业的企业无法收回资金,以致于不能按期偿还借款,大量的企业老板都纷纷“跑路”,债权人大量的资金就付诸东流了,引起了社会轰动,关于温州企业破产的消息也更新不绝。
  从企业与债权人伦理道德角度看,这些企业过分追求利润最大化,从债权人那里借贷了大量的资金进入高利润行业进行投资,不专心发展实业,甚至不惜抛弃自己一手创建起来的事业,不为社会生产,不为社会创造福利,作为一个企业,没有履行到企业该履行的义务,也没有承担起一个企业该承担的责任。从制造业到炒房放贷的产业升级,产业资本不断流向资产领域和虚拟经济,而当虚拟经济与实体经济严重脱节,“实业空心化”导致的泡沫经济还能繁荣多久呢?终于危机来临了,温州商人投资出去的资金不能及时回收,向债权人借取的资金无法按时偿还,在面临大量资金无法周转(资金链断裂)时,这些老板们就选择“跑路”来逃避责任,最终债权人的利益也无法得到补偿。纵观历史,实业让温州富裕、发展、繁荣起来,实业也是温州的骄傲和优势。其实温州人未必不懂得,实业是经济的根本,房地产和金融的繁荣必须建立在实业的繁荣之上,而目前在温州,商业精神正取而代之工业精神。前者以利益最大化为唯一目标,后者以做出什么成就为傲,即便当时零售一个打火机利润只有一角,一枚纽扣的利润只有几厘钱,温州人也要把它们卖到全世界。而当靠主业积累下来的资本与实体经济渐行渐远,并且一股脑地投入资本市场以及楼市时,危机就已经潜伏了。
  综上所述,企业伦理是企业赖以生存的基石,企业伦理是企业一种极为宝贵的无形资产,会对人的经济行为发生作用,从而促进对企业经济目标的实现。债权人是企业利益相关者重要的组成部分,是企业资金来

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源的渠道之一。企业在追求利益的同时应履行相应的义务,遵守企业与债权人的伦理道德。最后总结得出:温州企业破产的主要原因不是因为经营不善,而是企业伦理缺失造成的。
  二、 温州中小企业破产潮带给世人的警示
  第一,发展实体经济才是一方经济长盛不衰动力。温州民间借贷九成家庭涉足是为了获取高利,办实体经济很难在短期获高利,于是这些资本就投向投机市场。近几年来媒体报导对温州人报导多是负面的,炒房已经从最初的有钱老板的行为演变为一场“全民运动”。据不完全统计,一共有4万温州买房人在全国游动。第二,地方政府应加大对中小企业财政扶持的力度。作为地方政府为了支持民营经济的发展有必要结合本市的实际出台相关金融支持政策,给需要资金发展的中小企业资金支持,从而避免中小企业因资金短缺而借高利贷。第三,地方政府也应加大对民间融资的管理。现在的我市犹如雨后论文联盟http://春笋般冒出许多担保、典当公司。这些担保公司就本质而言,担保业务是信用业务,是资本项下的高风险业务。政府金融部门应加强对担保业务的公司指导,在业务发展过程中,如何规避可能的风险存在,控制实际风险的发生,达到降低业务风险的同时,提高自身的综合效益,尽量避免出现担保公司关门波及到中小企业破产现象。第四,民营企业自身要重视伦理建设。首先,树立正确的生产经营价值观。观念是行动的先导,没有正确的理念,就没有积极的行动。民营企业的经营者和管理者只有真正树立伦理经营的价值观,积极加强企业的伦理建设,才能将伦理优势转化为新的竞争优势,从而实现企业的持续快速发展。其次,民营企业内部伦理制度化建设。

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