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行政管理毕业论文：国有企业行政管理问题及创新措施 ［摘要］国有企业是我国市场的重要组成部分，而实施科学合理的行政管理方案是企业正常运行的重要环节。在国有企业的日常发展过程中，行政管理是企业迈向现代化的重要因素，在企业发展中至关重要。但是当前企业行政管理中仍存在诸多问题，不仅影响其管理质量，同时给企业的健康和谐发展也造成沉重负担。基于此，本文对当前企业行政管理中存在的问题进行深入探讨分析，并提出创新措施与建议，旨在为企业行政管理工作提供有利改进措施，以其促进企业的快速、健康发展。 ［关键词］企业；行政管理；创新；行政机构 引言 目前，在新的经济形势下，多数企业均面临着巨大的困难和挑战。随着国有企业的不断发展壮大与社会经济水平的提高，我国国有企业也不得不做出改革和创新，方能充分实现现代化、科技化目标。作为国有企业的中枢神经，企业行政管理承担着人力管理的重要使命，唯有遵循改革创新、与时俱进的根本原则，方能深刻认识到企业日常管理中存在的问题，只有采取有效措施，及时解决，才能稳定整个企业的发展。因此，行政管理是国有企业的枢纽和灵魂，其关键之处不仅在于使企业用人更为合理化，还可全面提高企业人员的工作效能，促进企业的发展与壮大。 管理人员缺乏专业知识 吸引高素质管理人才并加强专业培训
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