在fvms日益普及的趋势下,注册会计师面临的挑战是必须认识到聘请价值评估专家的必要性以及如何利用专家的知识。然而,现实中大多注册会计师不仅不聘请计算机保险专家作顾问,且对其自身估计erp系统风险的能力表现出过度自信,也许是因为不能把握请求专家帮助的时机吧。因此,不仅需要检验注册会计师在评估管理者的假定或评价模型时聘用价值评估专家的必要性,还要检验如何使用专家的评估结果。 (三)激励性推理(motivated reasoning) 当以往的观点或偏好影响人的决策时,就产生了激励性推理偏见,其途径主要是信息搜索(证实性偏见)、评估和赋予权重。在fvms的产生过程及其审计中,个人很少挑剔其偏爱的证据。事实上,注册会计师面临的第一个问题是审计标准本身。如果仅仅按照审计标准的字面意思进行审计,就可能产生证实性偏见。因为其不能只寻找支持其观点的证据,而不寻找那些反对其观点的证据。 以往的研究都表明:1.一般情况下注册会计师应关注证实 性偏见和激励性推理偏见,并采取一系列正确的方法;2.要求注册会计师寻找并验证那些与管理者的观点相左的证据以及可能导致最终反对后者的观点。随着技术在审计中特别是在fvms审计中应用的逐渐深入,注册会计师在fvms审计过程中更应关注管理者在公允价值估计过程中使用的假定和输入的信息,因为这些假定和信息可能支持或反对其观点,尤其是在检验假定的合理性时,除了寻找支持其观点的证据外,还要寻找支持其他假定的证据,从而有助于防止其过早地接受后者的观点。 (四)过度自信 国外的相关研究发现:在fvms审计时,注册会计师还应避免自身出现过度自信偏见。当决策中充斥着大量信息,尤其是在审计fvms中往往会遇到大量支持或反对管理者观点的证据时,无论这些信息是否能提高实际决策的准确性,注册会计师往往都会更加自信,因此,必须避免陷入过度自信的泥潭。另外,源自过多信息的过度自信并非注册会计师唯一需要关注的焦点。与it专家审计相比,注册会计师往往高估自身评价客户erp系统风险的能力,在fvms审计中,其结果是不聘请专家,这种过度自信会显著影响审计效果。 三、结论及对策 在当前国内外要求企业广泛接受和采用fvms 的大趋势下,公允价值审计已经成为审计实务的工作重心和审计理论研究的焦点问题,给审计标准的制定者和注册会计师提出了巨大挑战。因此,注册会计师必须采取一定的决策战略对管理者fvms的恰当性和披露的充分性做出准确判断,并重点关注其中的高风险领域,其应对策略主要包括: (一)避免自身的种种偏见,采取措施努力具备fvms审计必需的专业技能,确保管理者的估计保持在适当范围内 (二)教育部门应考虑是否,以及如何把价值评估知识引入大学的会计课程 (三)注册会计师可以通过继续教育和接受培训的方式获 得相关的基本素养和技能,还可以从客户那里收集和分析公允价值方面的信息,建立和评估fvms的定量模型,减少或消除许多常见的预测误差 (四)聘用该方面的专家和重塑审计团队 即使注册会计师正逐步拥有基本的评估知识,但是有效评估管理者的fvms系统却需要更加系统的专业知识,而且复杂的、创新性的金融工具更是日新月异,其要求不断建立新的价值评估模型,这种演进阻碍了“艺术性”技术(即素养和技能)的获取乃至在审计中的运用。 另外,由于我国的制度背景、法律环境以及相关配套机制与国外还有差距,如对于价值评估方面的专家还很稀缺,会计人员和注册会计师的专业素质还有待提高,主观判断的随意性较大。因此,在进行公允价值审计中,就要求注册会计师一定要深入调查客户的经营状况、财务状况、内部控制和公司治理机制,不能轻信、不能只证实,不证伪。 【主要参考文献】 [1] 谢诗芬. 论公允价值会计审计理论与实务中的若干重要问题[j].财经理论与实践, 2006(6). [2] 吴舒. 基于国际审计准则的我国公允价值审计准则研究[j].财会通讯(学术版),2007(7):43-45,48. [3] 林丽端,谢梅. 新准则视角下的公允价值审计问题[j].审计与理财, 2008(2):34-35. [4] hunton,j.e.,, and .2004. are financial auditors over confident in their ability to assess risks associated with enterprise resource planning systems? journal of information systems 18(fall):7-28. [5] johnston wilson, d.2003. managing stock option expense: the manipulation of option pricing model assumptions. working paper, colorado state university. [6] pyszczynski,t., and an integration of cognitive and motivational perspective on social inference: a biased hypothesis-testing model. in advances in experimental social psychology, vol.20, edited by l. berkowitz, k, ny: academic press. [7] slovic, understanding and improving decisions. in human performance and productivity: vol.2, information processing and decision making, edited by howell, and ale, nj:erlbaum. [8] davies, f. d., g. l. lyhse, and j. e. kotterman.1994. harmful effects of seemingly helpful information on forecasts of stock earnings. journal of economic psychology 15: 253-267. [9] paese,p.w.,and k.1991. influences on the appropriateness of confidence in judgments: practice, effort, information, and decision-making. organizational behavior and human decision processes 48(1):100-130. [10] roger d. martin, jay s. rich, and t. jeffrey wilks. ng fair value measurements: a synthesis of relevant research. accounting horizons, vol. 20, no.3, september: 287-303.
中国论文网(www.lunwen.net.cn)免费学术期刊论文发表,目录,论文查重入口,本科毕业论文怎么写,职称论文范文,论文摘要,论文文献资料,毕业论文格式,论文检测降重服务。 返回经济论文列表