论文摘要 新时期，工会是企业开展思想政治工作的主要实施者，对思想政治工作的稳步推进具有非常重要的作用。本文分析了工会开展思想政治工作所具备的优势，指出了其在工作中存在的主要问题，最后，对如何切实提高工会思想政治教育功效提出了相应的建议和对策，希望为推进工会思想政治工作不断引向深入有所帮助。 论文关键词 工会 思想政治工作 优势 现状 当前，我国认识制度不断推向深入，基层工会的思想政治工作正面临一系列的问题和挑战，一些过去传统的做法已经远远不能适应于新时期的发展需要，必须对其进行改进和完善，才能充分发挥工会在思想政治工作中的桥梁和纽带作用。 一、工会开展思想政治工作上的优势 （一）更为密切的联系群众 思想政治工作一个最大的特点就是同群众的密切关系。通过和群众的深入交流，能够了解他们最真实的想法和需求。工会在进行思想政治教育工作时，应该主动深入到企业职工的一线，同广大职工产生深厚的友谊。同其它组织相比，这是工会思想政治工作中所独有的特点。 1．工会的管理干部中，很大一部分是来自企业的基层职工，这些干部，能够更为深刻地理解企业职工最真实的想法，能够为职工提供最为急需的帮助。 2．工会开展的所有活动具备很强的针对性。因为职工个体之间存在较为大的差异性，职工的文化层次、个人追求、愿望要求等都参差不齐，所以工会在开展思想政治工作时，可以采取针对性的措施和方法，以满足不同层面上职工的需要，让尽可能多的职工参与到其中来，扩大思想政治工作的影响力。工会所具备的深厚的群众基础，使得其开展的活动能够更加具备深度和广度，能够更加有效的调动职工的参与热情和积极性。 （二）鲜明的民主特点 工会思想政治工作的一项特点就是其具备鲜明的民主性。工会一切工作的目的都是为了满足职工的需求。要想让职工满意，就必须从职工的切身利益和真实想法出发，主动发扬民主精神，主动承担起职工和企业间的桥梁纽带作用。 思想政治工作在工会中的开展是一个民主管理的过程。工会坚持民主集中制的原则，工会中的每名职工都应该有权利发表自己的建议和看法，工会应该主动接受职工的监督监管，认真听取职工的建议意见，并及时做好工作上的改进和完善；同时，工会的组织体现也体现了民主性的精神要求。工会所具备的广泛的民主特性，使得工会具备了非常强大的凝聚力，工会的思想政治教育工作才能更为有效的深入到企业职工中去，从而使职工的自主意识得到了树立，企业归属感也不断加强。 （三）拥有较为完善的工作内容 思想政治工作不是简单的理论说教，它离不开丰富多彩的各种载体的支持。工会依靠各种形式的活动对思想政治工作进行宣传，达到了效果良好的教育功效。工会往往都拥有自己完善的宣传阵地及宣传场所，这使得工会能够更为有效的开展职工喜闻乐见的各种文化和精神活动，可以更为有利的开展各种思想政治工作。通过各种文化宣传载体，思想政治教育渐渐扩散至职工生活的方方面面，职工的受教育意识得到了增强，教育的效果也日渐深入人心。 二、当前我国工会思想政治工作中存在的主要问题 近年来，虽然我国工会得到了显著发展，工会思想政治工作面貌也得到了很大改观，但在实际工作中，还存在了不少问题，制约着工会思想政治工作的不断推向深入。具体说来，主要包括以下几个方面。 （一）思想认识程度不高 当前，随着我国经济的不断发展，各种外来不良思潮不断涌入我国，这给单前我们正在稳步推进的政治体制改革带来了很多不利影响。同时，企事业单位的改革步伐也在不断加快。与之相比，我国现有的工会组织，无论是在形式上，还是在管理理念上，都与改革的发展要求存在比较明显的差距。部分工会干部的思维还停留在过去那种传统旧有模式下，利用新方法、新措施，开展思想政治工作的意识还远远不够，总是认为思想政治工作是“看不见，摸不着”的，“做与不做都一个样”。
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这种错误看法，导致部分企业工会在行驶其职能，保障职工的切身权益上，能动性不足、效用不大。有的工会，工作没有计划性，总是出现问题才解决问题，没有依靠思想政治工作的强力作用，在平时就发现潜在的问题并加以解决。在工作上习惯听从上级的指令安排，没有主动作为的意识想法，反映在工作中，就是敷衍了事的多、创新性工作办法少，这对工会作用的突显是极其不利的。 （二）实际联系不够紧密 思想政治工作长期存在的一个问题就是工作形式单一、宣传手段缺乏，导致思想政治工作对职工的吸引力不大。部分工会干部的思想教育能力比较低下，个人综合素质能力偏弱，在工作时，总是以念文件、读报纸、记笔记的方式进行，使得思想政治工作缺乏对职工的吸引力，缺乏引人入胜的效果。开展工作时，不清楚工作的内容有哪些、工作的方式是什么，“不想搞、不会搞”的现象还比较突出，脱离实际的进行教育，与职工的具体生活相距甚远，这都造成了思想政治工作“年年搞、年年都无效”的怪现象的出现。 （三）工作制度不健全 我国工会隶属于单位的党组织，工作职能设计非常广的范围。但由于我国工会长期以来存在的机制不健全、措施不得力的情况，使得思想政治工作的实效性欠佳。经常是思想政治工作虽然开展了，但职工的真正需要并没有得到满足。表面上，工会天天忙碌于处理职工的各种困难和事务，看起来非常繁忙。但实际上，工会还经常被职工所误解，得不到职工的真心拥护。那些职工最为关心的，也最想被重视和解决的，如自身权益的保护、政治经济的需求、文化生活的追求等，工会往往都不能起到很大作用，或者即使采取了部分措施，也离职工的真正需求相去甚远。长久以往，职工对工会的信任感就会逐渐削弱，工会的价值也就渐渐被职工所遗忘。三、加强我国工会思想政治工作的建议和对策 针对以上存在的问题，我们必须采取切实有效的措施，提高工会思想政治工作的效果，具体说来，有以下几点。 （一）切实尊重职工的尊严 工会开展思想政治工作的前提是尊重职工的尊严，这是公开开展工作的基础。就是必须以民主和平等的精神，对待全部职工。工会的干部必须尊重职工人格和合理诉求，防止以教育者和管理者的身份去对待职工，以时时刻刻以职工服务者的态度自居。同时，工会干部还应充分理解职工的处境和感情，对职工随时充满体谅和信任的态度，用真诚的态度感染职工，用细致的工作去影响职工，才能为职工所信任。此外，还应时时刻刻保持对职工关心的心态，竭力为职工解决生活工作中出现的困难，关系职工在感情、生活、理想、健康等方面的要求和情况。 （二）遵从“四种意识”的工作要求 工会在开展工作时，必须遵从“四种意识”，即“全局意识、责任意识、服务意识和创新意识”。 1．随着工会工作的范围不断扩大，工会的责任和作用日渐突显，因此，工会干部应该主动把自身工作放在企业单位的总体发展框架中来，善于用全局的眼光去思考和处理新问题和新情况，时刻保持思想政治工作的鲜活性，增强工作的创造性和主动性。 2．工会作用发挥的好坏，从某种意义上讲，取决于工会干部的事业心责任感，在实际工作中，工会干部要发扬踏实的工作作风和求真务实的工作态度，坚持从实际出发的精神，主动深入到职工工作的一线，了解职工最真实的情况，倾听职工最真实的想法和心声，才能在工作中对症下药，工作的针对性才能得到有效保障。 3．工会工作要秉着服务职工、服务大局的意识，全心全意的为职工服务，把满足基层职工的需要作为工作的核心工作，这样，才能确保思想政治工作的作用得到全体职工的认同。 4．要积极探索适合职工现状的新型思想政治工作模式，在工作中，注意结合本单位职工思想状况的实际，对症下药，同时，还要积极研究适于职工思想变化方向的新办法和新措施，保证工作的持续性。 （三）处理好群众性和先进性间的关系 在思想政治工作中，必须要大力宣扬职工中的典型，用典型的作用去引导人、用典型的事迹去感染人，鼓励广大职工以典型为榜样，自觉爱岗敬业，在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。但同时，不能用典型的标准去苛求每一名职工，而要根据每名职工的现实状况去针对性的做好思想政治引导工作，引动他们把自己的思想认识程度逐渐走向正确的轨道中来，从而有效加强了思想政治工作的效果。比如，在对待所谓后进职工上面，不能只看到他们的缺点，而忽视了其身上存在的优点，不能以偏概全，认为后进职工身上没有任何可取之处，而应积极帮助这些职工找到自身的薄弱环节，鼓励他们采取积极措施，改进自己的缺点，这对思想政治工作来说，是相当重要的。 （四）改变传统工作方法和观念 新时期，工会应该主动帮助职工树立真确的人生观、价值观和世界观。工会干部应该主动改变传统的工作方法和观念，以适应新时期下职工的思想变化。 1．工会干部在对职工进行教育前，应该首先是个教育的“明白人”。应该对教育的理论、思路、方法等做到烂熟于心，要求职工学习的，自己首先要弄懂；要求职工落实的，自己首先要做到。工会干部应该秉着身体力行的做法，用自己的实际行动去感染每名职工。 2．必须改变过去那种上级布置、工会实施、职工受教的固有思想政治教育模式，变被动为主动，可以采取诸如请职工中的先进分子介绍经验、畅谈新的体会等新方式，增加思想政治工作的吸引力。在工作中，要把握好时刻保持同职工间的平等互信的工作态度，建立一种相互信任、相互支持、相互帮助、相互理解的和谐的工作氛围。 3．积极采取丰富多彩的工作方法。在开展思想政治工作时，不仅要继承传统工作方法中那些宣传性好、实效性佳的方法，还要采取各种丰富多彩的思想政治工作方法，增强教育工作的吸引性。可以通过开展文艺、体育等活动，让更多的职工参与到其中来，使职工在娱乐和放松中不经意间就接受了教育。 4．注意思想政治工作的“因人施教”。在新时期思想政治工作中，还要注意“因人施教”的工作方法。每名职工的思想状况是不同的，其自身想法和需求也是各不一样的。这决定了思想政治工作，必须考虑根据每名职工的特点，采用不同的教育方式。过去思想政治工作中那种吃“大锅饭”的方式，已远远不能适应于当前环境下的职工需求。只有采取“因材施教”的工作方式，工会的思想政治工作的教育效果才能不断深入人心。 四、总结 新时期，工会在思想政治工作方面，正发挥着越来越重要的作用。工会在工作中具备密切联系群众、民主特色鲜明、工作内容完善等优势，这是其它思想政治工作组织所无法比拟的。但在实际工作中，任然存在着不少问题，部分工会干部思想认识程度不高、工作与实际联系不紧密、工会的制度也不是很健全，这些都困扰着工会将思想政治工作继续引向深入。因此，我们必须采取切实有效的措施，提高工会思想政治工作的实效性，必须切实尊重职工的尊严、遵从“四种意识”的工作要求、处理好群众性和先进性间的关系、改变传统工作方法和观念，这样，才能在最大程度上，提高我国工会思想政治工作的成效。
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