1、《女职工保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
2、难产的，增加产假十五天。
3、多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
4、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
5、劳动法和劳动合同法没有相关规定，且劳动法并没有新修订，没有新劳动法，只有新劳动合同法。
6、流产如果公司为你缴纳了社保，社保里包含生育保险，如果你做的小产手术符合生育保险报销流程的，可以进行相关的申报，但是目前我国的相关法律没有关于小产休假的具体时间规定哦。
更多相关的信息请通过中国论文网(www.lunwen.net.cn)进行了解！ 返回销售工作总结列表
