一、引言
自我国改革开放以来，国内经济快速腾飞，各行各业的发展得到了极大的促进。在现有良好经济环境的促进之下，我国政府|大力推进城市化建设、新农村建设与振兴老工业地区，在国内实j现了以点带面、先付带动后付的政治理想。在国家战略及政策影|响下，企业已经成为了当前我国经济增长的重要支撑点,加之地|方公共管理部门建设完善程度不断提升，给我国市场经济发展i提供了充足的营养与坚实的土地，从而在我国形成了以企业发|展为中心，以地方政府管理部门监管为主体的有机系统。但是，j由于我国经济发展的速度与规模日趋加大，给我国企业与政府|的经营管理、战略发展带来了巨大压力，从而致使经济快速发展j背后产生了大量问题,影响并制约了我国市场经济的发展速度。i而这些问题的产生使我国经济的发展重新进入了“新常态”的环|境之下。为此,我国政府及企业主管部门已经开始针对上述问题j给予高度重视，对其产生的原因进行了刨根究底。
政府监管体系的薄弱、企业委托代理关系的制约、企业人力资源管理环节重视程度不足及缺乏风险管理意识等种种原因逐i渐浮出水面，成为了市场经济稳定发展，促进我国顺利度过经济j新常态时期势必解决的问题。因此,针对该问题展开研究，探讨j治理机制、改革政策的方针与方法就变得尤为重要。对于工商管|理学科体系而言，其不仅包含着行政管理、人力资源管理，而且j还包含着财务管理与战略管理。在当前经济“新常态”背景下充j分发挥行政管理在当前企业经营管理、国家政府行政部门监管j等方面的重要作用，将能够促使企业实现经济效益，给我国企业j经营、国家发展提供健康与稳健的经济环境。因此，找准当前市|场经济发展中的盲点，有节奏推进工商管理职能建设，提升企业|与政府对工商管理工作的重视程度与参与力度，将极为有利于j市场经济健康、稳定、和谐的发展。
二、市场经济发展中所存在的问题
1.企业在市场经济发展中所存在的问题
对于企业而言，其在市场经济快速发展背后所出现的问题主要有以下几个方面：
(1)企业委托代理关系导致管理层对利益的追逐。在委托代理关系影响下，企业管理者与股东之间存在着利益矛盾,他们会为了取得更多自身利益而产生矛盾。企业管理者作为企业一线管理人员，他们会通过舞弊、不作为等方面来谋取自身利益或闲暇时间增加，从而致使企业管理环节出现问题，损害利益相关者的权益。
(2企业风险抗击能力较差。随着市场经济的快速发展，经济环境逐渐朝着开放化、自由化与信息对等化方向发展,从而就给某一本处于行业领头羊企业带来了巨大的压力。为了更好的抗击风险，诸多企业开始减少对产品开发、维持产品质量生产等重要环节投入，试图通过大规模生产来增强企业在市场中竞争地位。但是，却起到了怡怡相反的作用，不仅严重损害了当代消费者与合作客户的利益，而且给企业的声誉及其口碑产生了重大不利影响。
(3)企业中人才流动频繁。在生活基本物质需求逐渐满足的今天，企业员工开始对个人职业发展、心理满足等诸多方面产生了更高水平的需求。在面对企业内关系网复杂、职责权限不明、不重视人才薪酬制度等诸多问题的背后，致使了当前我国企业内员工的流动较大。而员工频繁的流动，极为不利于保证企业日常管理效率提升，也不利于企业内某一价值创造环节质量的维续。除此之外,还有诸多问题的存在。而企业作为给市场经济增长作为贡献的中坚力量，解决上述问题势在必行。
2.政府在经济发展中所存在的问题
对于政府而言，其在市场经济发展中扮演着政策制定者、制度践行者、秩序维护者等重要角色。在经济快速发展的背后，同样使其开始面对下述问题：
(1)政府的不作为。政府部门是权力与职责的结合体，其权力的使用建立在职责履行之上。而当前我国政府将诸多问题向其他部门转移，向民众身上转移，减少自身在事态发生之后的责任，从而极为不利于有效解决市场经济中的问题,减弱了政府在市场经济发展中所发挥的重要作用。
(2政府作为偏离实事求是的根本。政府应以民众利益为行事根本，关心群众语言、体会群众感受。但是，我国政府在经济飞速发展的环境下，过于乐观，并没有针对问题进行全面考虑，从而致使经济发展环境中出现的某些违法违规行为没有得到有效解决。
三、基于工商管理视角提出对市场经济促进的对策
通过上文的研究，能够发现，工商管理功能特性的发挥能够在市场经济飞速发展中起到重要解决问题的作用。针对当前我国企业与政府而言，其都在市场经济环境良好发展中扮演着重要的地位。因此，对其当前中所遇到的问题，积极以工商管理视角给予应对，将能够为促进我国市场经济健康稳定发展提供重要作用。针对企业而言，其可以通过如下途径来发挥工商管理职能。
1.缓解委托代理关系。提升企业内部信息透明度，将能够有效解决企业内部委托代理关系双方存在的矛盾。为此，可以利用工商管理建立企业内部审计部门、内部风险管理部门，从而促使信息被第三方充分获取,起到制衡两者不良关系作用，也能够为企业其他利益相关者提供健全企业营运信息。
2.增强企业风险控制。通过建立起以战略管理为目标，以财务管理为中心，以生产、运营、开发管理为价值体系的全面企业管理体系，能够使企业在应当存货积压、生产成本增加、企业运行效率低下、缺乏健康监管方法等诸多方面起到重要作用。通过利用这种科学化管理方式，加强对产品质量、产品开发等方面投入，保证企业资金链稳定，增强抗击风险能力，促使企业健康发展。
3.提升人力资源管理水平。人力资源是构建企业价值运作体系的重要资源，企业应当全面把握人力资源六个要素，从职工关系、职工薪酬等方面为员工提供一个和谐健康工作环境,优化企业文化建设，提升员工对企业认同观,关注员工心声，提供员工发言渠道，从而使企业与员工之间关系得到缓解,提升企业经济利益。针对政府而言，其应当增强政府与民协作良好机制的形成，从而起到规范国家工商管理体系的作用。
4.利用政府职能的发挥，结合经济发展背景与社会发展现状,有针对性的调整有关工商管理领域法律法规，积极开发政府工商管理职能，从源头对影响市场经济前行的问题给予管控。
5.有效促使法律法规的怡当制定与有效运作,从而能够带动政府与企业、政府与民众之间的交流，营造政府廉政良好氛围，树立政府在经济发展中的重要形象。政府部门应关注廉政建设,从政府部门做起，进行从上到下职责岗位认定制度、职责与权限分配检查，做到一人一岗、一人一责、岗位制约，提升政府部门办事效率与效果,改变以往做事风格。
通过上述两种途径与方式，将市场经济秩序的维护与政府绩效的考核充分连接，为未来我国市场经济的发展提供健全制度背景与和谐社会环境。
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